Настоящата статия има за цел да ви запознае коя злополука е трудова и каква е процедурата за обявяването й като такава,
Според българското законодателство трудова злополука е всяко внезапно увреждане на здравето, станало през време и във връзка или по повод на извършваната работа, както и при всяка работа, извършена в интерес на предприятието, когато е причинило неработоспособност или смърт. Трудова е и злополуката, станала по време на обичайния път при отиване или при връщане от работното място до:
- основното място на живеене или до друго допълнително място на живеене с постоянен характер;
- мястото, където осигуреният обикновено се храни през работния ден;
- мястото за получаване на възнаграждение.
Процедурата за обявяване на злополуката за трудова, включва следното:
- Уведомяване на Работодателя за настъпилата злополука на негов работник или служител. Това може да извърши самият пострадал, ако е в състояние, непосредственият му ръководител или свидетели на злополуката;
- Организиране на разследване на обстоятелствата, при които е станала злополуката;
- Разследването на злополуката от комисия, назначена от работодателя, резултатите от което се описват в протокол в типизирана форма;
- Деклариране от страна на осигурителя/работодателя в срок от 5 работни дни пред териториалното поделение на Националния осигурителен институт настъпилата трудова злополука;
- Разследване на настъпилата трудова злополука от НОИ в определени в чл. 58 от КСО случаи;
- Откриване от НОИ на досие на пострадалото лице за настъпилата трудова злополука;
- Въз основа на събраните документи и доказателства длъжностно лице, определено от ръководителя на териториалното поделение на НОИ в 14-дневен срок от декларирането издава разпореждане за приемане или за неприемане на злополуката за трудова.
Разпореждането за приемане или за неприемане на злополуката за трудова може да се обжалва от осигурителя, пострадалия или неговите наследници пред ръководителя на териториалното поделение на НОИ в 14-дневен срок.
Ако желаете да получите допълнителна информация по темата или да ви бъде отговорено на въпроси от квалифициран юрист или застраховател обадете ни се на тел. 0 700 13 616 или задайте своя въпрос на vaprosi@postradal.bg.
